信息化是现在众多企业都在做的必备之事，众多的人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等等，发展极为迅速，对企业来说选择很多！到底人事管理软件有哪些显而易见的好处？为什么如此火爆？一起看看吧！
1、提升企业管理效率
企业人力资源，招聘、入职、培训、薪资、绩效、考勤排班、审批、调动、离职等等员工全生命周期，现如今均可通过人事管理软件来辅助管理，大大提升了企业的管理效率，减少了中间层人管理造成的资源、时间等浪费，减少人浮于事等等！
2、使用简单，便利员工
一方面方便了人事部门对全部员工的管理，另一方面员工通过自助模块，可以自助查询自己的考勤、排班、假期、薪资、考核、审批流、培训等信息，也可自主更新自己的人事档案信息，经过管理员审核后即可！PC、移动端等均可直接登录，使用简单，便利员工！
3、降低成本，提高准确率
人工是成本的一种方式，企业使用人事管理软件后，可以提升工作效率，优化不必要的岗位人员及管理流程，从而降低各项成本，同时程序化软件准确率非常高，只要收集的数据正确，统计分析的结果就不会出错！
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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