人力资源发展历史悠久，每个人心中都有自己的看法，百花齐放百家争鸣！随着时代的发展，认知的不断提升，科技的不断提升，万物互联信息化的趋势已经出现，企业也纷纷升级转型信息化数字化！

人力资源管理作为企业转型升级的先头兵，多种多样的HR软件、eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件等等，一起看看吧！

1、Oracle

国外老牌子，优点很明显，设计思路严谨，流程规范，功能覆盖较全面。但是缺点也很明显，价格昂贵，后期实施和售后服务的成本超高。

2、SAP

功能强大，知名度很高，优点是结构严谨，设计思路严密，深入26个行业，绝大部分的全球500强都使用了它的服务。缺点也是很明显，价格不菲，过于庞大和复杂，实施的时间长，成本高。

3、Workday

设计思路不错，用户体验也很不错。这款是基于云计算技术的，一般来讲，Workday是不支持客制化的。客户的软件是基于Workday所提供的功能和流程框架进行配置的，而并不像传统软件，可以根据企业自身的需求来定制或拓展某些功能。从这一方面来讲产品还是有其局限性的。

4、汇通eHR

专注于人力资源软件解决方案的，功能覆盖全面，成熟稳定，推出本地部署的汇通eHR精益版和SAAS的汇通eHR易企版，性价比很高。集管理咨询培训和eHR软件一体化供应商，实施成功率100%，为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

5、磐哲

全模块一体，按需部署，功能全面，包括组织、人事、薪酬、考勤、加班、休假、报表等。

6、北森

可灵活配置的SaaS产品，招聘、人才测评是其主打的优势！

7、用友、金蝶

财务、erp等起家的，人力资源管理软件衍生产品，好处是集成一体化，缺点是人事这一块的深入度还有待提升，只能解决基本的人事事务工作！

最后希望这些内容可以帮助！