企业想发展的更好，保持自己的核心竞争力是主要的方法！如何保持核心竞争力，最终还是人才！所以近些年人力资源部门越来越受到企业的重视，做好人才的选育用留，这需要专门的辅助工具！HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等，都是热门的人力资源信息化工具！

今天就跟随汇通科技小编一起看看：HR软件如何提高企业人力资源管理效率？

1、高效人事管理

HR软件可智能自动化管理人力资源事务性工作，例如电子招聘、员工信息记录、考勤排班、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能等等，辅助人事部门，大大提高工作效率。

2、工作方式的转变

传统人力资源管理几乎全部是由人工操作，纸质记录审批查询等等，管理也是以人治为主！现如今上线HR软件后，所有的工作均可线上完成，这就要求了HR必须有熟练操作计算机的能力、数据分析的能力、在线解决各种问题的能力等等。

3、降低企业人力资源成本

企业两大开支成本，一个是生产资源（原材料），另一个是人力资源成本！原材料、土地等价格企业并没有参与感，只能被动接受，能优化的就是人力资源成本！通过HR软件的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面，可以让人力成本更为合理，最大限度地发挥现有员工人均产出能力。

4、规范化管理

借助HR软件，完善统一的人力资源信息和发展规划，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，进而塑造优秀的企业文化，引领企业健康持续发展。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。