人力资源管理信息化是企业转型升级的第一步，目前市面上相关的辅助软件很多，如eHR软件，人力资源软件，人事管理软件，HR软件等等，品牌众多，一起看看吧！

1、汇通eHR

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，从96年成立至今，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

2、SAP

目前世界知名的企业HR软件，软件性能稳定，流程标准化、产品线完整等，在移动终端的支持方面做得非常好，缺点是其实施服务和维护服务价格较高，比较适合大型成熟企业。

3、用友

财务软件起家的一家人力资源软件供应商，在本土有一定知名度，软件开发面广、界面舒适友好，但缺点是上线速度慢，客户端可能需再安装插件，操作需要一定的熟练度，更多时候需专业人员指导操作。

4、雀书

无代码应用开发平台SaaS产品供应商，核心功能为组织管理、人员管理、薪资绩效、人事流程、招聘培训、统计报表等，支持定制开发，私有化部署。比较适用于中小型企业，价格低廉，功能齐全，中小型企业接受度高，但在开发上耗费时间可能较多。

5、2号人事部

一款基于SaaS模式的本土eHR软件，致力于为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等问题，更新迭代速度快，用户体验好。

6、金蝶eHR

擅长以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本的人力资源软件供应商，能有效适用于需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的企业。

企业如何选型HR软件，只要认准一句话即可：贵的全的不一定好，适合的才是对的！