目前市面上的HR软件非常多，叫法不一，如人力软件，人力资源管理软件，人事管理软件，eHR软件等等，到底哪些好用靠谱呢？

汇通科技

提供eHR软件的定制和二次开发支持，软件的功能性、稳定性、易用性是优势！25年专注于eHR领域，为企业管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案提供商，产品已更新迭代7个大版本，可全面满足不同企业情况的需求，软件实施上线经验丰富，100%成功率，是值得选择的国内eHR软件。

Workday

全球eHR软件领导品牌，2005年创办，Workday始终保持着行业革新者的定位，保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。Workday专注于建立一个端到端的集成软件，是囊括一切工作所需应用工具的平台，致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理软件，率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。

ADP

全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业，ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的，因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作，企业可以在软件中创建任何类型的团队，然后在团队中包括任何类型的工作人员（全职、兼职、临时工），每个团队本身就是一个实体，有自己的业务规则、应用和测量软件。

SAP

全球领 先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业，品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，移动端友好性强，就是价格普通企业无法承受。

Oracle

务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样费用也贵，适用于快速发展中的多元化跨国公司。