企业信息化、数字化是主流发展趋势且不可逆转，作为战略承接、人才管理的重要部门，人力资源管理的信息数字化首当其冲，无数大中小企业纷纷加注。今天就为大家盘一盘2021年5款HR软件！

1、PeopleSoft

美国老牌的人事管理软件，安装部署模式，有着优秀的底层数据模型方便企业内部人力资源管理者共享管理数据，支持的人力资源管理模型也比较多，但是在中国市场的普及率一般，有点水土不服！

2、汇通科技（汇通ehr）

传统人事管理软件厂商，成立于96年，目前已经二十多年的历史，历经7次大的代际更新，目前推出汇通精益版和汇通易企版两种产品，实施成功率100%，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

3、SAP

全球知名度比较高，企业应用软件解决方案供应商，HR软件在中国本土应用的很少，主推的是Successfactor(SaaSHCM解决方案)。整体来看功能较全，服务也做得比较好，但是价格贵，实施服务和维护服务的长期成本非常高。

4、Workday

采用SaaS模式，可以帮助客户快速迭代完全不用考虑软件实施之后的升级。但是Workday在中国没有设置分公司或者团队，主要是外企在中国的分支机构以及中国本土企业的海外分支机构在用，本土企业一般不会使用。

5、用友

安装部署模式，主要包括人事、薪酬、假勤等核心人事管理模块，但是整体操作比较复杂，且深入专业度不够，需借助专业人员协助上手。

以上就是2021年5大比较有代表性的HR软件及公司！