对于中小企业来说，无论是规模还是预算上都捉襟见肘，很难完全按照企业实际定制开发，这就需要企业多对比，选择匹配度更高、性价比跟高的HR软件！

目前市面上相关的人力资源管理软件很多，品牌众多，称呼也很多，什么eHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件等等，到底中小企业该如何选型呢？

1、中小型企业为了控制成本，会尽可能选择价格优惠的HR软件，这是不对的！羊毛出在羊身上，HR软件有本地部署、SAAS云部署两种，再者就是同样的功能模块深入度不同，稳定性、安全性等等，都会影响软件价格！市面上打以此充好的价格战，浑水摸鱼的太多了，所以企业选择时，要看软件能否实现实际需求，选择性价比高的！

2、功能的完善性、专业性、稳定性是企业考虑的重点！中小企业受限于预算的原因，很难全盘定制，是以只能选择标准化的软件，辅助以一定的定制开发！因此，在功能的完善性、专业性、稳定性上是选型的重要参考点！

3、HR软件是软件产品，软件产品都有bug及问题，只是多与少的问题，出现问题后能否及时响应，及时处理，直接关系到企业日常正常运营！

以上是中小企业HR软件的选型技巧，希望有帮助！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。