市场上的人事管理软件大致分为两大类：一类是综合型，一类是专业型！那么企业应该选哪一种呢？一起看看吧！
1、集成性还是灵活性？
集成性为企业信息软件各子模块之间的高度整合，优势非常明显，如数据权限实时共享、来源唯 一、避免重复、降低冗余、多路径查询等等。当然风险也有，因为集成程度越高，软件就越庞大、越复杂，调整的难度就越大，哪怕一个细微的调整也可能引发软件内部混乱。
灵活性，则表现为企业个性化需求配置的实现程度及其难度。优势是能够快捷、全面地响应客户个性化需求，成本低！
企业选择时要注意，如果是快速发展的企业应该选择灵活性高的软件！
2、如何选择人事管理软件？
人事管理软件，eHR软件，人力资源管理软件，HR软件等等，都是相关人力资源领域的管理工具，目前市面上足有大几十家之多！企业选型时，要结合自己行业、预算及实际需求，选择合适的！如制造型企业建议使用专业的eHR软件；而需求简单的科技型企业，可以使用OA、erp等自带的人力资源模块即可！
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