eHR软件，人力资源管理软件，人事管理软件，HR软件等等，是比较常见的人力资源软件！由于软件开发的理念架构不同，所以在收费上存在比较大的差别！一起看看吧：
1、按模块收费
通过eHR软件功能模块来进行收费，主要是本地部署方式，一次性付费，模块涵盖人力资源管理六大模块，如招聘、培训、员工档案、考勤、排班、绩效、薪资、员工自助、人才盘点、数据分析等等！企业可根据实际需要，按需购买！
2、按人数收费
这是SaaS软件的常用模式，采用租赁的形式，因为共享云服务器，端口和人数多所要消耗的资源就更多，这个模式可以为人数少的小企业节省成本。
3、按时长收费
采用包月或包年的形式，提供全模块功能、端口、不限员工人数，适合正在快速发展中企业。
汇通科技作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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