随着信息化技术的发展，企业的管理已经日渐规范化，作为数量最多的民营企业，在经历了二三十年的粗犷式发展，也迎来了转型升级的契机！目前市面上管理信息化工具很多，如HR软件、人力资源软件、人事管理软件、eHR软件等等，但是企业上线到底有哪些好处呢？
1、HR转型
传统人力资源管理，HR部门的精力多数耗费在繁琐的日常行政事务上，这些都可以被HR软件替代，其精力放在为企业提供战略咨询、人才发展上，而这正是企业最需要的！
2、便捷服务
HR软件拥有员工所有信息，各种人力资源工作皆可在线完成！如员工可以自助请假，领导在线审批，软件自动抓取请假等数据，按照规则自动调整班次，结算相关薪资等。
3、降低成本
HR软件可以精简组织机构，梳理管理流程，提升企业管理效率，优化不必要的管理成本，以达到降本增效的目的。
4、升级管理
管理方式、流程等都好改变，难以改变的是理念，尤其是民营企业老板一言堂，想改变他的想法简直难如登天！HR软件的最终目的是革新企业的管理理念，适应当前的社会环境。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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