任何软件的研发上市都是有成本的，所以免费的东西都是危险的，总有其他方面来回本！目前市面上人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等众多，价格从几万到几十万皆有，选型起来非常困难！

随着进入此行业的软件商越来越多，竞争也就越来越大了，很多奇奇怪怪的东西也就出现了！人力资源软件，免费、开源、超低价等，一时间吸引了无数人的眼球，但是能选吗？

1、功能不完善，其它收费多

人力资源软件是以人力资源为基础核心的，涵盖人力资源六大模块，并集合当地劳动法的薪资、社保要求等线上线下规划而研发的，面向于全体员工！开发起来，不仅需要技术团队，还要有丰富的人力资源知识及企业的管理等等，这个成本其实是非常高的！要说免费、开源、超低价推向市场，肯定是亏本的，功能肯定有打折，而且肯定有其它地方收费，不然企业根本扛不住成本的递增！

2、数据安全没保障

人力资源数据是企业非常机密的信息，它不仅可以反映企业的现状，还拥有企业所有人的个人数据信息，非常全面，将对企业造成很大的影响甚至损失。免费、开源、超低价的，在安全性上肯定有一定的打折！

3、售前售后服务

人力资源软件是需要客户化的，不然都是标准化软件，企业想用，就只能按照预先设立的规则走，是以很难匹配，这个客户化就是售前服务！软件日常运营都会有各种各样的问题，所以软件商的技术客服能及时响应、及时处理，这就是售后服务！免费、开源、超低价等，这个就算了，估计会单独收费，不便宜！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。