绩效是人力资源的核心模块，也是企业最关注的核心所在！一家企业的人力资源管理水平，最直接的反应就是绩效，其最终也是提升效率产出，增加企业市场竞争力！

今天就以汇通eHR的eHR软件为例，简要讲解下绩效管理软件的功能优势：

绩效管理软件是人力资源管理软件的核心模块之一，支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
功能优势：

A、支持多种考核方式：人事绩效考核软件软件支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用；

B、多模块数据对接：人事绩效考核软件软件评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持；

C、灵活的考评设置：绩效人事管理软件可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高；

D、详尽的考评反馈：绩效人事管理软件通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足点，帮助改进提升；

E、多设备考评支持：员工可通过自助平台、手机APP平台实现自助评分、查看结果等。

汇通eHR科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了绩效管理、智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。