自从阿尔法狗出世，人工智能就成为了未来的风口趋势，大至国家，小至企业都在想方设法的踏入这个行业！因此有数据预测，到2025年至少25%的工作将会由智能机器人取代。

其实取代最容易的莫过于制造业工厂产线员工，工业机器人目前已经大量使用，很多工厂已经实现无人化！另外，还有无人超市、自助结账等出现，收银这个岗位也会走向历史！那么，HR会被人力资源软件取代吗？

众多周知，人力资源有六大模块，而人事就是做这个模块，其重复性、统计性工作肯定会被取代，如考勤、算薪、排班、绩效、入转调离等等工作，而经验性需要判断的工作，机器暂时还无法取代！

现如今人工智能算法还是建立在大量数据的基础上，稳定的环境下，没有大的突发和改变！就比如现在火的无人驾驶，正常情况下没事，但遇到各种穿插、事故、临时变道、拥堵等，还是有很多问题！正常情况下，企业发展每隔几年都会有一个变化，是以人力资源软件每隔几年就需要升级下，用以适应当前政策法律和企业实际需求！

目前市面上相关的软件软件很多，如eHR软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件等等，价格差别加大，企业选型时需特别注意！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。