支持多种组织结构设计模式，灵活设置各级组织机构及其上下级关系，能适应集团总部多分支机构管理和频繁的组织机构变化的需求。
可设置单位、部门、岗位的标准编制，根据企业目前编制情况，自动显示岗位人员状况(缺编、超编等)。
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