—企业面临的问题—
—咨询服务—
通过各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。多样的、个性的绩效模式、灵活的评估流程、细致的权限划分，
支持企业不同业务场景下的绩效考核，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，
对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，推进企业整体战略目标的实现。
—咨询团队—
全方位、多维度的人力资源战略管理解决方案
Covering the Internet, finance and insurance, real estate, chain, manufacturing, state-owned enterprises and other industries
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