HR软件的类型、价格简介

随着90后、00后进入社会成为社会主流,很多企业发现新生代员工很难管,流动率极高,稍有不顺就离职,换工作成为家常便饭!如何管辖新生代员工,成为企业头疼的一个问题!再加上现在经济不景气,如果优化投入产出,也是一个难点!

 

目前市面上针对企业人力资源管理问题的软件有很多,如HR软件人力资源管理软件人事管理软件,eHR软件等等,品牌数十家,价格几千到百万不等,这让很多外行人士在选型时很迷惑,到底是怎么一回事?

 

今天就由汇通eHR小编简单介绍:HR软件的类型、价格!

1、单一模块简单统计类HR软件

这类HR软件的功能单一,专门只做一个模块,如单一的考勤、排班等等,统计整理简单的数据导出导入等,软件报价通常几千块到1、2万,适合人数极少,几个、十几个的需求简单的微创公司!

 

2、专业完善的HR软件

这类HR软件涵盖人力资源所有模块,能够梳理企业组织架构,精简中间管理流程,优化人力资源成本,提高员工积极性,提高人力资源部门管理工作效率,为企业战略发展提供数据支撑!软件价格在十几万到几十万,若是有定制化服务,能达到百万级!如汇通科技(汇通ehr)!

 

使用此类HR软件的企业,员工数基本上在数百人以上,有一定规模,需求较为复杂且有自己的特色,需要一定的定制、二开等工作量,还需要与公司其它的管理软件对接,如OA、CRM、ERP、钉钉等,对数据安全性有较高要求!

   

3、SAAS类HR软件

SAAS化是未来软件行业发展的趋势,也是近些年人力资源发展的风口,市面上大部分的HR软件都是此类!标准化功能,按人数按月收费,价格低,标准化软件,用户的体验感极好!

适合功能简单的小型企业,如汇通ehr易企版、I人事等

 

汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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