人力资源软件如何选?SaaS化hr软件有什么特点?

人力资源管理的信息化是大势所趋,目前市面上人力资源软件hr软件、人事管理软件、ehr软件等等众多,本地部署、SaaS化云等,给企业选型造成了极大困难!今天就一起看看:人力资源软件有哪些类型?SaaShr软件有什么特点?

 

1、单模块类

此类人力资源软件即只具有单项功能,如招聘、考勤、培训、薪酬、绩效等等,主要适合人数规模都不大的初创型企业,免费的居多,也有收费的!

 

2、多模块类

此类人力资源软件功能覆盖人力资源众多模块,自动化、流程化、信息化、数字化处理事务性工作,如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等等,一般几万到几十万,比较灵活!

 

3、战略定制类

人力资源软件拥有企业所有员工的数据,从而可以进行数据分析,人才测评,制定适合员工发展的职业生涯规划,这类软件的功能,如数据分析、人才测评、人才发展等等多数都需要按照企业自身情况定制开发!


人力资源软件现如今有两种部署方式,传统本地部署和SaaS云端部署!SaaS化是当下发展的潮流,万物皆可SaaS,一起看看:SaaShr软件有什么特点?


与传统本地部署的hr软件相比,SaaShr软件更具有轻便性企业可以直接使用,节省了订购和开发的等待时间。


1、快速部署:云模型,专用空间,快速上线,灵活租用,随时可用。
2、节约成本:用户无需购买硬件设备,降低成本预算,帮助企业专注发展核心业务,提高效率。
3、灵活配置:多渠道集成交互处理,资源共享服务,支持后期扩展升级功能,方便快捷。
4、无需维护:SAAS在服务商服务器上统一运行,由服务商维护和更新。

 

汇通ehr作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。