什么是eHR软件?HR软件功能介绍!

eHR软件浅显的意思是利用信息、网络、计算机技术将人力资源管理电子化,实现降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。

 

目前市面上存在着一大批人力资源管理工具,如eHR软件人力资源管理软件、人事管理软件HR软件等等,发展火爆,企业选型也火爆虽然软件商很多,提供的功能模块却是大同小异,都是以人力资源管理为核心研发的,一起看看吧!

 

1人事信息管理:姓名、职位、地址、工资、简历等数据,还包括工资单和职位历史、报告结构、绩效评估历史等入转调离等信息。

2、新闻通知:公司发布的通知,包括员工手册、紧急疏散程序和安全说明等。

3、招聘管理:包括应聘者信息、拟录用职位、面试、薪资、职位描述等,支持与其他招聘软件的集成,可快速查看众多应聘者信息。

4考勤管理:所有人的考勤、排班,包括假期、病假、休假、调休、加班等。

5、薪酬管理:包括工资单历史、薪水、晋升、奖金、税务信息以及其他财务和薪酬功能,可与其他财务软件和会计软件集成使用。

6、培训管理:培训计划制定,自行定义培训课程分类,记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等;开课计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等环节全程覆盖!

7、绩效管理:支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分,支持企业不同业务场景

8、员工自助:便捷功能,员工可以对自己的信息进行管理和编辑,还可以申请休假或更改个人信息等。

9、数据报表:可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目、统计图表等,并能保存为报表方案,支持报表结果的导出、打印,为管理层提供数据分析!

 

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。