HR软件对企业来说有什么好处? 

目前市面上人力资源信息化数字化管理工具极其火爆,诸如HR软件,eHR软件,人事管理软件,人力资源管理软件等等,再由此展开的HRMHCMDHR等等一大批概念,受到众多企业的追捧!

 

最直接的定义,HR软件以员工为中心,以数据为基础,以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向,基于先进的人力资源管理理念和信息化技术,全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等各大业务领域,打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台。对企业好处如下:

 

1企业业务全面流程化、标准化、智能化,使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变,解放劳动力,提高HR工作效能和价值创造能力。

 

2、标准化管理流程和表单模板,全面线上审批机制,有效管控人力成本,实现高效协同与智慧管理,增强人力资源全局掌控能力。

 

3、通过数据分析,为科学决策提供及时和准确的数据,支撑人力资源发展战略落地。

 

4、提高人力资源管理工作的透明度,增强员工认同感,激发组织活力,提升工作效率。

 

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。