【HR大咖说】-如何用内部、外部、点对点等4种方法，高效做薪酬结构设计？

从技术层面，给你分享薪酬结构搭建的几种模式。

1、HR要时刻关注薪酬比率和薪酬渗透率

2、依靠内部工资数据建立薪酬结构

3、依据市场薪酬建立薪酬结构

4、外部结合建立薪酬结构

5、点对点薪酬结构

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